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Lifung验厂

Lifung验厂介绍

利丰验厂是香港利丰集团制定的验厂标准,主要是依据国际劳工法方面的规定对工厂进行审核。审核的主要内容包括员工工资福利、工时、生产环境安全、健康问题、自由、工时方面的问题。

利丰验厂内容
利丰公司已经有 100 多年的历史,总部位于北卡罗来纳州的格林斯伯勒,销售牛仔裤、服装、女士内衣、儿童服装、浴衣、背包和劳动服装等。利丰验厂主要是质量验厂和人权验厂、反恐验厂。

利丰人权验厂清单
营业执照
厂规/宿舍管理及其他规章制度
劳动合同
员工记录(入厂登记及身份证复印件、照片)
未成年工(16-18)登记证和健康证或体检记录(若有未成年工)
规定本地最低工资标准的文件
工卡或考勤表
计件工人计件单(若有计件工人)
工资册
加班批文(若需要)
社会保险登记证
购买社保的发票或证明
以上简述,如需详细人权验厂清单请点击:利丰人权验厂清单详细

利丰质量验厂清单
人事架构图
工序流程图
质量手册
检验指引
生产计划及生产进度报告
来料检验报告
半成品检验报告
成品检验报告
纠正预防记录
次品分析报告
产品测试报告
产品安全标准
以上简述,如需详细质量验厂清单请点击:利丰质量验厂清单详细

利丰反恐验厂清单
A. 保安管理程序
保安人员上岗证或当地政府部门证明其身份的资料
保安24小时轮班记录
保安巡查明细表及记录文件
B. 出入厂控制程序
来访人员进出登记表
车辆日常进出登记表
员工进出登记表
货物装柜监控程序
C. 安全程序文件
原材料/加工材料进出记录文件
货物(主要是成品)的进出记录文件
货物超重/短缺分析程序
货柜封印的记录文件(含车牌号、货号及封条号)
应急突发事件处理程序
警钟月检记录
员工辞职登记表
以上简述,如需详细反恐验厂清单请点击:利丰反恐验厂清单详细

利丰验厂流程
1 由第三方公证行到工厂检查
2 检查结果留给工厂一份,同时把检查结果也发送给利丰的社会责任部门
3 利丰 仔细审核检查结果以后,会准备纠正方案计划
4 利丰会把纠正方案计划发送给工厂,再次强调补救措施
5工厂要在纠正方案计划中规定的时间内完成需要改进的项目
6 再次检查以核对相关问题是否得到解决

利丰验厂注意事项
1、不要童工
2、不要使用监狱劳工
3、工资和福利方面
A、按法定的支付加斑费;
B、工资表中的细具要与考勤、劳动合同所反应的一致
C、要制定年假制度
D、要保存个人年休假记录
E、社保的证明要有政府的红头文件
4、工作时数
A、加班要有政府的批文
B、加班不能超时

国涵辅导内容
工厂条件审核 --> 硬件配备指导 --> 咨询师驻厂辅导 --> 资料编写整改 --> 整改后模拟验厂 --> 陪同验厂

服务保证
价格合理,不加收任何费用; 通过率高,并保证通过后收费!

Lifung验厂常见问答
    利丰验厂规范标准供应商应提供法律规定的所有社会福利,比如社会保险、医疗、职业疾病/伤害和退休方面的福利,以及集体谈判协议中规定的其它福利。供应商应规定并支付雇佣终止时应该向员工支付...
    类别:Lifung验厂 作者:中国验厂网 日期:[2016/2/22]
    利丰验厂规范标准扣除工资应依法进行。凡法律没有规定必须扣除的工资,未经当事员工书面允许不得扣除。供应商不得为员工履行职责所使用的工具向员工非法收取费用。如发现员工应为工具或财产的损...
    类别:Lifung验厂 作者:中国验厂网 日期:[2016/2/22]
    利丰验厂规范标准扣款应符合法律规定。凡法律没有规定必须扣除的工资,未经当事员工书面允许不得扣除。供应商不得非法从员工工资中扣除罚金以作为一种纪律措施。合规重要性管理迟到早退、工作失...
    类别:Lifung验厂 作者:中国验厂网 日期:[2016/2/22]
    利丰验厂规范标准员工报酬,其中包括工资、加班费、福利和带薪假期,必须达到或超过法定最低标准和/或行业标准和/或集体谈判协议标准,以其中较高者为准。实习人员和学徒的工资也应至少达到法...
    类别:Lifung验厂 作者:中国验厂网 日期:[2016/2/22]
    利丰验厂规范标准供应商应保存经员工签名和确认的,载有工资支付周期、工资总额、扣款、净工资、出勤天数、请假、正常工时和加班工时、奖金和津贴等等内容的工资记录和其它记录。供应商应保存完...
    类别:Lifung验厂 作者:中国验厂网 日期:[2016/2/22]
    利丰验厂规范标准除非有关国家法律有规定,否则,不得将检测怀孕与否作为雇佣条件之一。只有在求职者/员工主动提出要求时方可提供怀孕检测。如果员工提出这种要求,应以书面形式记录在案。13...
    类别:Lifung验厂 作者:中国验厂网 日期:[2016/2/22]
    利丰验厂规范标准在雇佣、报酬和处罚等方面,不得基于性别、年龄、宗教、婚姻状况、种族、性倾向、残疾、疾病、国籍、怀孕、所属工会或政治派别等原因而对员工有所歧视。供应商应根据所在国家法...
    类别:Lifung验厂 作者:中国验厂网 日期:[2016/2/19]
    利丰验厂规范标准供应商应为怀孕员工提供适当和合理的住宿条件并遵守法律规定的工时限制,应根据注册医师的建议采取合理措施保护怀孕员工,不得使其从事危险和劳累的工作。危害性工作系指工作中...
    类别:Lifung验厂 作者:中国验厂网 日期:[2016/2/22]
    利丰验厂规范标准所有员工均应受到尊重,享有尊严,即工作场所内不得发生精神上、言语上和身体上的凌辱或虐待行为。供应商应以书面形式制订政策禁止在工作场地发生虐待和骚扰行为,该政策应包括...
    类别:Lifung验厂 作者:中国验厂网 日期:[2016/2/19]
    利丰验厂规则标准供应商应保存员工档案,档案内容至少应包括以下文件和情况:工作申请或合同,内容包括出生日期、该员工的签名、身份证号、雇佣日期以及近期照片。供应商必须确保每一名外籍员工...
    类别:Lifung验厂 作者:中国验厂网 日期:[2016/2/19]
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