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Kmart-Sears验厂

Kmart-Sears验厂介绍

K-mart与Sears原本是两家零售公司,有各自不同的验厂标准,K-MART的社会责任审核叫ESC审核,Sears也有自己的Sears验厂。两家公司合并后采用sears验厂标准。Sears验厂的重点内容是员工调查、工资福利、环境保护等方面。

SEARS验厂安排

工厂接到订单以后,并在生产流程开始以前,供应商必须主动联系全球社会责任审核部为其作注册登记。只要供应商保持其协作工厂处于激活状态,且其供应商需承担所有审核费用。多数情况下,工厂可在登记之后马上投入生产(指供应商已按以上程序提交工厂信息并收到全球社会责任审核部的回执确认)。

Sears审核安排

如工厂已被Sears社会责任选定进行社会责任审核计划的审核,Sears HBC会安排Sears HBC 或第三方公证行的审核员进行不预先通知的工厂审核,此项审核费用由供应商承担。
    大部分审核是不预先通知的,而供应商/工厂会提前收到15 天内审核的时限通知。
    工资调查与改善计划(WRIP)工资调查与改善计划是Sears HBC 为中国工厂提供的计划。在最近Sears HBC的审核中没有发现有虚假资料并且没有严重违规项的工厂将被考虑加入WRIP计划 ,其供应商必须提交该工厂过去跟Sears HBC合作的业务量或者预计跟Sears HBC 合作业务量的信息。
    进入该计划的工厂必须能够满足经Sears HBC 批准的年度WRIP计划中承诺的工资改善要求,并在规定时间内达到法定工资及工作时间要求。未遵守Sears HBC 接受之年度WRIP承诺计划或未在规定时间内达到法定要求的工厂将被终止合作。

Sears验厂等级

正式的审核评级分为三种:可接受,持续改进或不予接受。

审核评级不符合项描述跟进审核时间表对业务之影响
可接受轻微不符合项,如健康安全及文件等轻微缺点年度对业务无影响
持续改进较多轻微有一项主要不符,如加班工资支付不足约90天对业务无影响
不予接受较严重不符合项,如伪造文件,最低工资支付不足约60天可能影响未来业务
终止合作严重不符合项,如童工,强迫劳工,贿赂或三度不通过——终止所有业务

Sears验厂清单

Sears验厂有人权、质量和反恐3种验厂。
Sears人权验厂清单:
1、工卡或考勤记录(过去十二个月已发放工资的月份开始计算)
2、工资表(过去十二个月已发放工资的月份开始计算)
3、人事花名册及员工个人档案
4、劳动合同
5、厂房平面图
6、工商营业执照
7、消防检查报告或合格证明文件
8、消防演习记录、紧急疏散计划及工伤记录等
9、环保证明文件
10、厂规或员工手册
11、政府有关当地最低工资规定文件
12、设备安全许可证(如电梯使用许可证,厨房卫生许可证等)
13、特种工人上岗(如电梯工,电工,厨工,卫生许可证等)
14、当地劳动局关于延长加班之批
15、未成年工体检及劳动局登记记录
16、社会保险收据、花名册及合格证明文件等
17、工人请假单/离职记录
18、断针换针记录

Sears质量验厂清单:
1)品质手册和管理会议记录
2)检验程序,检验标准及最近3个月的检验报告.(来料,制程,包装,成品)
3)主要机器设备清单(请准备中英文复印件各一份)
4)机器设备保养计划和记录
5)机器保养人员的专业证书
6)产品规格书
7)原料的来料和发料记录
8)员工培训计划及培训记录
9)产前会议程序及记录和质量会议记录
10)供应商管理程序,记录,采购单及物料规格单
11)实验室操作手册及测试报告
12)缺陷统计报告及出货记录
13)工厂组织架构图(请准备复印件一份)
14)工厂营业执照(请准备复印件一份)
15)当前的品质水准记录
16)出货及时率的统计记录
17)ISO证书及最近一次的审查报告(如有,请准备正本及复印件一份)
18)纠正预防措施的记录

国涵辅导内容
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Kmart-Sears验厂常见问答
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