利丰验厂规范标准

供应商应确保一般情况下员工在连续工作 6 天后得到一整天休息时间。

合规重要性

通常，在制造业的工作本质上是重复的，并且有时会在具有潜在危险的条件下进行。制造业成功的一个最重要的因

素是，员工健康，认真工作，并能够经常为公司制造优质产品。 若未给予员工充分的休息时间以从重复的工作中

恢复， 则他们会感觉身体劳累， 易于发生事故/受伤， 且往往会生病和失去工作。 这同样会导致较高的员工流动

率。 通常，精疲力竭的员工将对产品的质量产生不利影响，进而影响企业绩效。 供应商必须寻找长时间连续加

班而无休息日的根本原因，并致力于改善这种情况。

纠正措施步骤

1. 开展内部调查，查清连续工作 6 天以上无休息出现的频率，连续工作员工所在部门和连续工作的原因。

2. 分析调查结果，并找出根本原因，以实施有效的纠正措施。

3. 监督连续工作日记录，以确保实施的纠正措施可以减少过度工作而无一天休息的情况。

4. 制订防止问题再发生的政策和程序。

5. 应向管理人员和员工提供培训。

纠正措施所需证明

1. 内部调查报告副本。

2. 实施纠正措施的描述。

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3. 工作时间监督结果副本，发布实施纠正措施计划。

4. 书面政策和程序副本。

5. 培训证明。