Hasbro验厂介绍

Hasbro验厂是美国著名玩具公司孩之宝制定的验厂标准，主要是依据国际劳工法方面的规定对工厂进行审核。审核的主要内容包括员工工资福利、工时、生产环境安全、健康问题、自由、工时方面的问题。

Hasbro验厂内容
Hasbro孩之宝是美国著名玩具公司，孩之宝董事长董事长说希望交到儿童手里的玩具是“清洁”的，没有沾上工人的血和泪，由此可见Hasbro对社会责任验厂的重视。另外，Hasbro已经就CARE标准签约，宣布其供应商必须通过ICTI认证。

Hasbro验厂审核类型
Hasbro审核类型有三种：初审、突击审核、年审。
Hasbro审核初审：对于孩之宝（Hasbro)来说，工厂是全新的，供应商且在最近6各月内未接受过审核或在过去的两年内未接受过审核的，需要接受Hasbro审核。
Hasbro审核突击审核：工厂在过去的Hasbro验厂审核中发现了严重违规，孩之宝（Hasbro)将给予工厂时间改善，并告知工厂必须接受突击性的跟进审核。
Hasbro审核年度审核（突击）：工厂在过去12个月内曾经接受Hasbro审核，且审核中未发现严重不符合项。孩之宝（Hasbro)将委托第三方进行年度审核以确定工厂是否持续符合Hasbro审核标准。

Hasbro验厂要求
1.强迫劳工--不得使用强迫劳工、监狱劳工或契约劳工生产Hasbro的产品*。确保员工就业自由包括自愿加班。
2.童工--禁止使用童工。生产Hasbro产品的工厂不得雇用低于16周岁的工人**，或低于所在国家完成义务教育的年龄（以较高年龄为准）。
3.工作时间和薪酬--生产单位必须符合所有有关工资和薪酬国家和地方法律法规的要求，或普遍行业工资标准（以较高为准）。应提供工人法定的福利。每周正常工作时间不得超过48小时，每七天必须有一天休息。如需加班，则应支付工人加班工资。
4.健康安全--生产单位应确保为员工提供健康安全的工作环境，如果提供宿舍，也应确保宿舍的健康安全。Hasbro期望生产单位提高员工的健康安全意识，包括消防、紧急疏散、正确使用防护用品、基本急救知识和正确处理危险废料。

国涵辅导内容
工厂条件审核 --> 硬件配备指导 --> 咨询师驻厂辅导 --> 资料编写整改 --> 整改后模拟验厂 --> 陪同验厂

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