供应商进行H&M验厂，审核机构会着重关注一些重点问题，比如员工工作情况、工厂生产环境等等。以下总结了对于员工的工资考勤方面的重点细节。
1.工厂在做工资单的时候，要注意配套的考勤表格的填写，包括姓名、基本工资、请假天数等。具体看各企业的分配要求。还有员工人数要核实清楚。
2.工作时间要符合法律法规。包括最低工资标准，工作时间，加班时间等。
3.加班工资的计算要按照平时加班150%，假日按200%，节日按照300%的标准。
    在工厂中员工的分工要明确，不能浑水摸鱼。