利丰验厂规范标准

应为新员工进行全面的健康和安全培训，提高他们对于工作环境的危险和风险的防护意识。培训记录应妥善保存。管理部门应为全体员工（包括在外场地工作的员工）提供健康和安全培训。供应商应根据法律要求，为所有可能遭受健康和安全危害的员工提供安全使用机械和设备的有关培训。培训记录应妥善保存。应对相关员工进行安全和消防培训。 培训记录应妥善保存。

合规重要性

供应商需提供所有适当类型和足够数量的安全设备、警报器和足够的撤离路线/出口，但是如果员工不了解安全行为以及如何保护自己免受可能的危险和危害，则供应商的场所仍不安全。每个员工为了他们及所有其他员工的安全， 必须首先了解并实践如何从场所中安全撤离。 紧急情况会使人产生恐慌和迷失方向。 因此，有充足数量的明显标志非常重要，因为员工可以在所有楼层根据其找到最近的出口。定期进行撤离演习必不可少，因为员工可以学习从建筑物中，尤其是在发生火灾充满烟雾且能见度降低的建筑物中，快速并安全地撤离的最佳方式。将这一实用的消防安全知识告知员工并对其进行实战操练， 能够在紧急情况下拯救生命。 在建筑物里的每个人，包括员工、管理人员、行政人员、承包商及来宾均必须参加所有的消防演习。 供应商应在消防安全专家/当局的协助下， 设定撤离建筑物所需的目标时间， 并测量每个人安全撤离建筑物所需的时间。重复进行撤离演习能够暴露供应商安全计划中的问题/缺陷。 供应商必须回顾这些问题并找出根本原因，以确保在紧急情况下不会发生严重受伤或死亡。根据消防安全专家/当局建议， 供应商可以组建由员工和管理层组成的员工消防队。 在此情况下，供应商有责任就如何使用消防设备扑灭小型火灾，为消防队提供专业充分的培训。此培训应由消防安全专家或当地消防当局进行。

消防队员的任务可包括：

 鼓励并帮助在建筑物内的人撤离

 确保每个人都已撤离建筑物

 关闭重要或危险的设备

 在安全情况下， 使用消防设备灭火， 并在发现情况危险时，及时脱身

 与到达现场的消防救援部门取得联系

 在发生任何火灾时，发挥领导作用

消防队员懂得何时必须停止对抗越来越大的火势是极其重要的。 绝不应要求消防队员继续对抗超出他们能力范围

之外的火灾，且他们必须懂得何时必须放弃灭火并安全撤离。 在消防演习中，消防队员应对他们的任务进行实际

操练，以确保记住其所学的技能。

纠正措施步骤

1. 对所有员工进行基本消防安全入门培训，确保他们定期参加培训课程，且对消防队员进行专业深入的培训。

对所有员工进行的消防安全培训应包括但不限于：

 基本消防意识

 基本应急反应计划

o 供应商应急计划内容

o 防火门及其他基本防火措施的重要性

o 在相关情况下适当使用消防设备

o 报告集合地点的重要性

o 出口路线和出口装置的操作，包括亲身走访这些路线

o 为受保护区（例如限制吸烟区域或烹饪区域）制订的措施

o 必要时，在火灾撤离过程中协助残疾或怀孕人员的撤离方法

 发现和报告危险行为和险兆事故的重要性

 紧急撤离演习和安全实战的重要性

 根据法律，每年进行一次撤离演习。

对消防队员进行的额外消防安全培训应包括但不限于：

 消防队责任

 为场所制定的详细的消防安全策略

 详细的应急反应计划

 加强消防意识， 包括建筑物内可能发生的不同类型的火灾

 加强场所内安装消防设备（ 类型&使用） 的意识

 了解火灾过程中的人类行为

 鼓励员工使用最合适的逃生路线的方法

 安全搜索方法及识别危险区域的方法

 协助残疾或怀孕员工撤离的安全恰当的应急方法

2. 供应商应为员工提供上述内容的培训

 在就业初期或调任到场所处时

 当应急计划和预防及保护措施改变时

 当场所、工作惯例或流程责任发生重大改变时

 当员工身体状况发生改变时， 例如在怀孕期间或身体受损期间

 撤离演习中表现不佳时

 当火灾或爆炸等事故发生时， 不考虑撤离情况

 当员工被提拔担任场所的领导（团队领导、主管、经理等）时

所有培训均应支持场所的具体消防安全策略和消防应急计划。 应按需要在工作时间经常进行重复培训， 并应

妥善记录和核查。

纠正措施所需证明

1. 进行培训的记录和证明。