利丰验厂规范标准

供应商应推行和维持安全的、卫生的和健康的工作环境和居住场所（如果提供居住场所的话）。应建立完善的规章

制度，采取足够的保护措施及其它措施，提供充分的培训，以防止出现损害员工健康和安全的情况。

供应商应制订事故调查和事故根源追溯的政策和程序。

应制订纠正/预防措施并指定负责执行的人员，以防止事故再次发生。

合规重要性

在所有国家，雇主有责任为员工提供安全的工作环境。 员工受伤、生病和死亡会给雇主与员工自身带来巨大损失。

频繁出现员工受伤、生病和死亡事件将会导致生产力下降、机器或设备故障、缺勤率上升、士气低落，并且由于须

向当地政府部门缴纳事故责任处罚款，赔付员工医药费和赔偿金，进行人员招聘等等，雇主的经营成本会因此上升。

因此，有效预防员工出现受伤，生病和死亡将会降低这些成本。 然而，大部分工作场所并不是零风险的。 供应商

应从每次事故中吸取经验并制订附加措施预防将来发生类似事故。 因此， 不论事故大小，调查和确定事故发生的

根本原因是至关重要的。 一旦确定问题根源，供应商必须采取适当的纠正措施防止相同或类似的事故再次发生。

纠正措施步骤

1. 供应商应就如何有效地管理工作场所安全及控制环境危害和风险咨询 OHS 专家（ 合格的内部和/或外部顾问） 。

2. 应制订有关事故报告、调查及确定纠正措施的政策和程序。 此种政策应包含违反政策的处理。

3. 成立事故调查小组（ 小组成员应来自 EHS 委员会——参见《 利丰合规手册》 ） 。 如果最近有事故发生， 按此

程序实施，并从中吸取经验。

4. 就事故调查的程序和技巧及如何鉴定事故发生的根本原因给小组成员提供培训。

5. 实施纠正措施以消除问题发生根源， 防止类似性质的事故再次发生。

6. 如果实施的纠正措施有效且植根于日常运营中， 须经 EHS 委员会监督和评估。

纠正措施所需证明

1. 提交书面的政策和程序文件。

2. 培训证明

3. 如若适用，需提交最近一次事故的调查报告， 问题发生根源及采取的纠正措施。 如果可以，需提交实施纠正

措施后的效果展示。