ICS行为准则虽然是一套ICS验厂时需要的标准，ICS验厂人权验厂的准则细至每一条都会有好几个值得考究的问题出现。以下是将其总体归为劳工情况，人身安全情况等等八个方面。具体情况如下。
ICS 行为准则涵盖八个主要方面：
1. 童工
2. 强迫劳动
3. 歧视
4. 惩戒措施、骚扰和虐待
5. 结社自由
6. 工时和加班
7. 薪酬和福利
8. 健康与安全
各方面的行为评估再分为四个独立的部分：
1. 部分问题不用分数统计（例如根据具体法律规定的问题，还要根据员工情况）
2. 关键问题（答案不满意会立即导致问题所涉领域不合格）
3. 规范性问题（原则上可以用"是" = "可以接受"，或"否" = "不能接受"回答）
4. 最佳实践（其中确定了超越地方法律或地方行业标准的优秀的企业行为）然后使用计分报告格式生成所有的审核结果，并上传到中央数据库。