Kohls 验厂介绍

Kohls验厂主要是人权验厂、反恐验厂、质量验厂。Kohls承诺在从事各项商业活动时永远遵守法规和人道主义，所以对其合作伙伴也是同样要求严格。kohls验厂主要以国际劳工标准为依据，其内容主要是童工、强迫劳动、歧视、自由结社、工资福利、安全健康等方面。

Kohls验厂流程

Kohls验厂审核整个稽核程序，基本上可分为以下五个方面：
1.稽核会议（稽核前的简短介绍） Openning meeting
2.工厂视察（包括厂房、厨房、工人宿舍、工厂设备等） Factory tour
3.工厂面谈（随意从不同岗位选取一些工人做简短的面谈） Interview (employees)
4.查阅厂方文件（请参考附属文件介绍） Documents review
5.会议总结（商谈稽核的结果及改善方法，并给厂方改善方案）Close meeting

Kohls验厂文件清单

工资表（过去十二个月）
人事花名册及员工个人档案
劳动合同
社会保险收据、花名册及合格证明文件等
工商营业执照
消防检查报告或合格证明文件
消防演习记录、紧急疏散计划及工伤记录等
环保证明文件
厂规或员工手册
政府有关当地最低工资规定文件
设备安全许可证（如电梯使用许可证、厨房卫生许可证等）
特种工人上岗（如电梯工、电工、厨工卫生许可证等）
当地劳动局关于延长加班之批文
未成年工体检及劳动局登记记录
厂房平面图

kohls验厂零容忍项目

1、长期不支付工资
2、童工
3、强迫劳动
4、纪律处分、体罚、虐待、性骚扰工人
5、违反妇女权利
6、存在可能威胁人身安全的工作
7、拒绝访问

国涵辅导内容
工厂条件审核 --> 硬件配备指导 --> 咨询师驻厂辅导 --> 资料编写整改 --> 整改后模拟验厂 --> 陪同验厂

服务保证
价格合理，不加收任何费用； 通过率高，并保证通过后收费！