反恐安全一直是美国客人非常关心的一个问题，出于对自身和对方考虑，这些客人会严格考虑。

         有时候工厂是想应付沃尔玛验厂，聘用临时工。沃尔玛验厂会看一些关键的文件， 工厂是否有书面的雇员安全政策，包含雇佣、雇佣申请和员工档案、新员工筛选等。同时审核工厂是否有书面的雇员安全政策，包含员工雇佣、人员记录系统和一个筛选机制。 申请人的姓名要与身份证、驾驶证一致才行。核实申请人的目前居住地址，如果有推荐人，也可能联系，来核实员工的履历。

         如果工厂是一个机制比较完善的企业，一定有很多细节是紧密联系的。如果想采取充数的情况来面对沃尔玛验厂，这样往往有很多说不通的漏洞说。所以沃尔玛验厂应该考虑到反恐方面的问题，才能保证验厂的顺利。