VF验厂有自己相关的审核规定，但是因为不同国家地域都有不同的制度，所以在此基础上，VF必须要给员工公平的制度保障规则。以下是几点在VF验厂中关于工时工资的几点问题，值得注意。
1、 VF验厂中薪资问题。供应商必须确定一个基本工资，如果有加班情况，要按照当地法律规定补偿，并且每个员工应该得到一张工资明细。
2、 VF验厂中工时问题。工厂中必须确定核实好在职员工人数，在此基础上合理进行工作时间安排。不能出现过度、压迫工作加班的情况。还规定员工7天中必须有一天作为休息时间。整个工作时间不能超过六十小时。并且不能歧视员工造成工作环境问题。
除了以上问题，童工在VF验厂中也是不允许使用的。