Primark（普利马克）验厂是按照ETI认证的审核进行，因为Primark是ETI的成员，应该保持ETI标准，在验厂员工审核方面，尊重员工生命，预防事故的损失和危险隐患。以下是总结的Primark验厂文件资料员工的资料，包括人事资料，工资工时，社会保险方面。
 
一、 人事资料。 能够合法进入工厂工作的员工都应该 签署合法劳动合同，登记有效的证件信息，比如身份证，联系方式、入职日期。所有员工工作都要有打卡记录文件。员工花名册不能是虚假人员，童工是绝对不允许雇用，未成年工也最好不用。
二、工资工时。Primark验厂工厂要拿出合法的考勤记录，工作时间和加班时间都要注明清楚。工资要到每个员工手里核实再发。
三、社会保险。工厂有义务为正式合法员工交社会保险，包括养老，工伤，医疗，失业和生育保险。如果有不全 ，要提供证明说明理由。
 以上三个方面是Primark验厂在审核文件时候，注重的员工的资料。最好能提前准备好资料，不要作假。