PVH是一家百年历史的西服衬衫产品企业，并且在美国人权问题是非常重视的。PVH不会因为主观因素，放过不合规定的问题。为了保障供应商提供更优秀的产品和优质的企业管理环镜，在此总结几点PVH验厂人权验厂方面的问题。
（1）、供应商生产环境中不允许有歧视存在，需要给员工提供政策制度，来保障员工的平等公平以及自由。不存在任何种族、宗教、性别、国籍等歧视存在，还有员工的招聘、培训、晋升等问题都应以公正公开为原则、
（2）、第二项是员工的档案问题。员工的档案信息要真实有效，不能虚假员工花名册及信息，童工、未成年工都不允许。
（3）、还有就是在PVH验厂中关注的安全需求方面。工厂应该配有员工急救用品，消防通道必须畅通能用，还要根据工厂人数和面积做具体调整。
 以上是PVH验厂值得关注的重点问题，为了保障PVH验厂顺利通过，工厂应该提前做好准备各项资料。