PVH验厂在审核流程、审核文件清单等等官方操作上大体一致，同时也有其自身的特殊要求，以下是总结了要留心的一些问题，因为这些问题可能成为PVH验厂通过与否的隐患。为了让工厂都能顺利通过，希望以下可以有帮助。
1． 工厂要制定反歧视条款。 
2． 加班（平时加班、双休日加班、节假日加班），都要员工签字证明其加班是自愿的！！ 3． 保险：100%员工要有工伤保险，但是其额度要和社会保险的额度相同。生育保险、失业
保险、医疗保险必须达到100%（也可以执行一个改善计划：至少达到30%， 每年以30% 往上增加，直到达到100%）
4． 2%的员工要接受急救知识的培训，并且获得相应证书
5． 对员工进行日常的急救知识培训，并保留相应的培训记录，和相应的急救措施材料 6． 工厂要对至少40%的员工对如何操作灭火器进行培训
7． 要对所有的操作设备，如缝纫机，拷边机等进行定期的检查
8． 对于不按照操作步骤进行操作的行为，要有相应的规章进行约束。如：口头警告。不能
进行罚款
9． 使用叉车的地方要标示清楚 10． 对所有的员工进行安全培训（如：新员工上岗，对机器操作的安全培训；员工换岗
位后，也要重新进行新岗位的培训。） 11． 工厂要保留工伤记录。任何小的工伤，都要记录发生时间，原因，处理方式等。对
于大的工伤，则要包括工厂为员工支付的医疗费收据。 12． 工厂要有健康与安全委员会。并且要有一个经理级别的人来负责相关的工作 13． 逃生门：32英寸到48英寸宽 14． 逃生培训要每年作两次 15． 每层楼都要安装防火警铃。最好安装在出口和楼道上。 16． 灭火器，各种灭火设备（如：喷淋设备、防火警铃等）要有相关有资质的公司对其
每年至少检查一次 17． 在灭火器、电器等前面要作标示，保证不被堵住. 灭火器上方要贴“灭火器操作规
程” 18． 逃生图要包含两项必备的信息：逃生者所在位置“You are Here”的标示，灭火器和
没火设备的所在位置 19． 要为长期站立作业的工人提供软垫（如：熨烫工、裁剪工、包装工人）, 为坐着工
作的人提供有靠背的椅子。 20． 浴室内要有隔门，保证隐私 21． 厨房内要有防滑垫，防止厨工滑倒 22． 厨工要带帽子，口罩，一次性手套等。保证食品的卫生 23． 工厂要让经理以及主管人员参与纪律法规的培训。并且建立一套系统，保证他们能
够参与这类培训，并且遵循厂规厂纪。 24． 工厂要张贴程序，向员工解释如何进行“保密性内部投诉系统”。工厂必须和工人
进行沟通，让他们了解这一程序，并将这程序张贴在工厂内部，保证工人都能看到。  25． 将PVH的标准以培训的方式传达给所有的员工和经理。（这个要等到PVH验厂审
批下来之后，会把PVH的标准给到工厂， 工厂根据这个标准对员工和经理以培训的方式进行沟通） 26． 为员工提供生产/环境安全方面的培训（如：包装工人搬运箱子时，应该采取怎样正确的姿势来避免腰伤；裁剪工人如何正常操作来避免威胁到人身安全，等等） 
27． 工厂要建立环境管理系统 28． 工厂要建立“人体工程学项目”：建立一套系统, 保护裁剪工人不要因为长期的裁剪而对手造成不适，要为长期站立的员工提供软垫，并安排这些员工要在工作期间做一些适量的脚部活动；要让搬运重物的工人注意搬运姿势，防止因搬运而对身体造成一些伤害， 等等。 29． 未成年工不能加班。 并且工厂要建立一套系统，保证在招聘，登记，体检，工作强度、加班等方面来保证未成年的正确用工。  30． 对女工的保护条例：招聘、薪资、保护怀孕女工的权利和利益 。
 综上所述，比较重要的问题还是在员工工作情况、工作环境以及对这些问题的处理是否妥当。