供应商为了保证顺利通过PUMA验厂，不仅要按照劳动的规定进行生产活动，比如员工劳动能力是否合格，员工安全是否有保障等等。还需要遵循人权、质量等具体标准运行。PUMA验厂的结果计算是按照分值执行，并且与审核的项目数量有关，具体介绍如下。
Puma验厂采用的是评分制，最后得分=实际/得分所有参与评分项目的总分。而且Puma验厂的给分要以实际执行为准，例如:工厂虽然有关于产假的规定，但是由于工厂没有怀孕的员工的记录，则工厂在怀孕女工的保护的分数为0，同样这块内容也不会记如参与评分的项目。
也就是意味着，想要在Puma验厂中得到高分，就需要较多的Puma验厂评分项目执行记录，当然，评分项目执行记录做得越多，出错的可能性也越高，所以需要非常的仔细。