Office Depot验厂介绍

Office Depot验厂是全球办公用品公司巨头欧迪办公制定的验厂标准，主要是依据国际劳工法方面的规定对工厂进行审核。审核的主要内容包括员工工资福利、工时、生产环境安全、健康问题、自由、工时方面的问题。

Office Depot验厂内容
Office Depot欧迪办公，成立于1986年，总部位于美国佛罗里达州，年销售额150多亿美元，全球员工近52000人，为43个国家和地区的客户提供办公产品与办公服务。作为世界500强企业，Office Depot在零售、合约销售、目录销售及电子商务等多种营销渠道中均处于领先地位。欧迪验厂一般都有质量验厂和人权验厂两个部份，主要要做的是品质部所有体系的报表记录，仓库的出入库记录，员工考勤记录，工资发放记录，放假、请假记录（要与员工考勤记录及工资记录相符），现有就是培训记录，化学物品的MSDS,消防培训演练记录，化学废弃物回收记录，如果有危险工序的话需要有特种作业证书，必要时做定期职业病预防体检记录，厨房工作人员体检记录。

Office Depot验厂重点
1、公司的合法性：客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全。
2、童工和未成年工：客人绝对禁止公司雇用未满16周岁的童工，能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工，但必需有政府部门的批文以及有实际行动确保未成年工的身心健康。
3、岐视：客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的岐视。验厂人员一般会查看所有的在职人员人事档案及最近6个月离职的人事档案及劳动合同。
4、工作时间：公司必需要按当地的法律法规确保工人的休息时间，每周至少休息一天，每周工作不可以超过60个小时。
5、劳动报酬：平时加班及法定假日加班要按当地法律规定的资率支付员工的工资，并且每个月的工资不可以低于当地的最低工资标准。客人一般会查看最近3个月或12个月的员工考勤及工资发放记录。
6、惩戒性措施：客人不接受公司对员工进行任何的罚款、打骂等措施，更不接受公司有强迫劳动的行为。
7、健康与安全：公司要提供健康安全的工作场所以及有必须的环境保护措施及相关的许可证件。对特种职业的员工要有相应的操作证件。
8、反恐：对人员来往以及货物的流通不仅要有相应的程序，还要有相应的运作记录。对公司的实体安全，针控管理必需要按客人的要求保存记录。

Office Depot验厂文件
1.工资表（过去十二个月）
2.人事花名册及员工个人档案
3.劳动合同
4.社会保险收据、花名册及合格证明文件等
5.工商营业执照
6.消防检查报告或合格证明文件
7.消防演习记录、紧急疏散计划及工伤记录等
8.环保证明文件
9.厂规或员工手册
10. 政府有关当地最低工资规定文件
11.设备安全许可证（如电梯使用许可证、厨房卫生许可证等）
12.特种工人上岗（如电梯工、电工、厨工卫生许可证等）
13.当地劳动局关于延长加班之批文
14.未成年工体检及劳动局登记记录
15.厂房平面图
16.其它文件（视乎审核情况所需）

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