重大违规事件是指为了确保正常运营，员工生产高效，工作环境安全，企业资产免受侵犯和损坏，而需要供应商注

意的事项。如果这些违规事件被消除，供应商将能够达到美国和欧盟有关海关安全的基本要求。当供应商在他的场

所中被发现存在这些违规事件将被要求识别以及采取改善措施，包括加强内部系统以预防同类违规事件的再次发生。

若反复地被确认无法成功改善重大违规事件将导致与利丰商务关系的终止。

代码 重大违规事件

MV001 使用无资质的第三方招聘机构招聘员工

MA003 缺乏员工工作资格核实机制

MF002 歧视

MW007 未签订合法劳动合同/员工无上岗许可证

MH001 周总工作时间超过 60 小时每周

MH002 没有提供“ 每七天休息一天”

MC001 没有建立规范道德行为的政策和程序

ME001 缺乏对于员工工伤、疾病或死亡的调查

ME003 未按照法律要求进行火灾撤离演习

ME006 没有为在高危和有毒有害环境工作的员工提供足够的个人防护设备

ME009 对火灾事故缺乏调查

ME013 对防雷设施缺乏检查

ME018 安全培训不足

ME019 缺少有效的消防验收合格证

MR001 对被访问员工进行报复

MS001 场所缺少实体防护 （如：墙壁、围墙）

MS002 缺少监控系统

MS003 缺少安全监控和应急响应、沟通/报告及记录保存不足

MS004 缺少闭锁装置、未控制钥匙发放与收回

MS005 生产场所照明不足

MS006 成品和包装完毕的货物存放不安全

MS007 限制区的安全控制不足

MS008 未要求访客和车辆的出示身份证件

MS009 对来访人员和来访车辆未进行登记确认

MS010 无访客证的发放和回收

MS011 缺乏对身份不明人员的管理

MS014 产品/货物装卸过程监管不足

MS015 缺少货物短装溢装的调查及汇报

MS016 未上报可疑情况或非法行为

MS017 对电脑信息系统管控不足

MS018 信息安全管理政策不足

MS019 信息安全培训不足

MS020 员工安全排查不足

MS021 员工档案记录保存不全

MS022 缺乏对员工的背景调查

MS023 未对离职员工进行管理

MS024 未定期提供安全培训

MS025 集装箱/卡车完整性不足，缺少七点检查

MS026 未控制封条的完整性，未及时报告封条异常情况

MS027 对空柜或已装货物的货柜的存放和管控不当

MS028 未使用集装箱安全封条

MS029 未对供应链上合作伙伴进行安全评估

MS030 交易信息管控不足，未保持货物清单的一致性