利丰验厂特别重大违规事件是这些供应商为了维系与利丰商务关系所必须消除或者解决的事项。这些问题可能是违法的，也

可能是因为职工的健康和福祉被忽视而引起的。这些违规事件给供应商的商业经营带来威胁。另外，在今天激烈竞

争的劳工市场中，能够成功识别和消除这些违规事件的供应商在管理车间风险和吸引、留住职工方面会有更好的准

备。当供应商在他的场所中被发现存在这些违规事件将被要求识别以及采取改善措施，包括加强内部系统以预防同

类违规事件的再次发生。若反复地被确认无法成功改善特别重大违规事件将导致与利丰商务关系的终止。

代码 特别重大违规事件

MG001 营业执照过期

MV002 员工无饮水和如厕的自由，换班后不能自由离开

MA001 在法律规定不得安排未成年工的工作环境中安排未成年员工工作

MA002 缺乏年龄核实程序

MF001 言语虐待

MF003 在法律规定不得安排怀孕女职工的工作环境中安排怀孕女职工工作

MF004 解雇怀孕女员工

MF005 非法孕检

MW001 工资单上遗漏员工

MW003 加班费低于法定要求

MW004 惩戒性罚款

MW005 非法扣款

MW006 未依法提供社会福利

MW008 签订非法临时雇佣合同

MH003 不完善的考勤系统

MU001 侵犯职工集会结社的法定权利

MU002 拒绝与合法的员工组织进行集体劳资谈判

MU003 拒绝承认合法员工组织

MU004 集体劳资谈判协议的条款不符合国家及当地法律法规的要求

ME002 消防设备不足和/或出现故障

ME005 危险废弃物储存/处理不当

ME008 紧急出口数量不足和/或无法正常使用

ME010 在生产楼或仓库设置宿舍

ME011 宿舍内存放危险和有毒物品

ME012 电气设备安全不足

ME014 缺乏法律要求的自动灭火系统

ME015 火灾警报系统不足

ME016 锅炉或发电机缺乏维修

ME017 楼梯通道被堵或楼梯不安全