验厂时发现童工应该怎么办
来源：中国验厂网 发布时间：2013-4-2
由于很多工厂人数众多，不能一一细细查清楚员工是否是童工，以至于在验厂辅导审核时被发现，导致验厂失败或者重验的严重后果。下面我们就一起来了解下，一旦验厂时发现童工应该怎么办。
验厂时发现童工应该怎么办?公司因证件原因而错雇用童工，一经发现，应立即通知行政经理或者人事主管，同时填写《童工﹑未成年工登记表》外，并采取下列补救措施：
一、公司行政人事部先上报当地劳动部门，待劳动部门再复核证实。
二、应立即停止其工作，并送医院进行体检，保证其健康未受到工作影响，体检费用由工厂承担。
三、如果劳动部门确认属实，根据劳动部门意见公司将作以下安排：
1、额发放所有薪资。
2、派人护送其回家，并交其监护人，一切旅程费用由工厂承担。
3、对于介绍童工进入工厂的个人或者团体，公司将按相关法律法规作出处理。
4、严查误用童工事件原因，对于疏忽职守者，公司将按厂规作出相关处理。
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