Mattel美泰是世界上最大的玩具生产商。并要求它的合作商遵循全球制造准则GMP，作为依据。除了化学技术安全是MATTEL验厂必须通过的，另外还特别重视童工和强迫劳动等员工问题。以下列出了美泰验厂执行的行为规范，提供参考准备。
GMP Mattel行为规范：
1、雇用、工资、工作时间。若员工选择外宿或外食时，公司不得将此部分列入扣除额。
2、年龄要求
3、劳动权力
4、歧视
5、集会和结社自由
6、生活条件。提供可上锁的储物柜，有可供使用的热水，餐厅职员每年要进行健康检查，餐厅职员必
须穿着干净的衣服和适当的防护设备提供食物，要有冰箱储存易腐坏的食物，要提供符合营养所需的
食物。
7、劳动安全。要有受过训练且合格的安全专家以及书面的安全计划；旋转或移动式的机器操作要谨
慎，员工须经过相关的训练才能使用机器。针对特殊类别的工作（工业用卡车、电器、维修、涂染
工、模型操作员等），应给予不同的安全训练。员工暴露在化学药品的时间，要低于法律规定或是
Mattel美泰的标准中较严格的规定。Mattel美泰要辨识出所有危险的原料，并适当地训练员工处理此
类原料。
8、健康。在员工人数大于1000人的工厂，必须设置厂内的医疗设施，从事日常医疗救助与职业伤
害。低于1000人的工厂，需有在15分钟内能抵达，并提供救助的医疗院所。噪音不能超过85分贝，
在超过这个限制的区域内工作时，应佩戴听觉保护装备，若当地的限制指数较低，则从其规定。
9、紧急事件的处理。员工能够在灾害发生时，知道紧急事件和适当的疏散程序。
10、环境保护。应由受过训练的人员管理废气、污水排放以及废料的处理工作。危险废弃物要妥善控
制与存放，并只能让经过认可的工厂处理。污水排放要符合标准。Mattel美泰会将废弃物加以量化，
并逐渐减少废弃量。废气排放也要符合标准。任何溅出物都要立即清除。气味与噪音对周围环境的干
扰应加以排除。处理环境灾害的计划要符合现时所需。
11、合作伙伴的评价、修正行动。