http://www.yanchangcoc.com/Lifung利丰（Lifung）验厂在社会责任验厂方面，关注点都集中在员工待遇以及薪资福利上。员工所得到的工资不是凭口头协议就可以完成的，需要将协同好的工资以书面合同的形式完成。利丰验厂关于薪资考核具体要求是什么呢？
工厂的员工类型有很多，包括正式员工、全日工、兼职工、临时工、合同工、培训人员和学徒工等等，但是不管哪一类，他们的工资均都应该达到，当地的人均薪资最低标准以上。所有加班工资均应按当地法律和条例规定支付。 按时计工资的员工的工资应根据计时系统记录的工作小时计算。 在计算雇员工资时应使用工时记录进行计算。不论属于何种情况，供应商在计算工资时均应遵守当地法律和条例。供应商应确保定期和准时发放全体雇员的工资
在利丰验厂时，需要提交工厂的员工档案记录，同时也包括员工工资条，上面应该清楚标明正式、加班等情况的工资数额。