LEVIS验厂
LEVIS验厂介绍
LEVIS验厂是客户方制定的验厂标准,主要是依据国际劳工法方面的规定对工厂进行审核。审核的主要内容包括员工工资福利、工时、生产环境安全、健康问题、自由、工时方面的问题。
Levis验厂内容
Levi's李维斯诞生了第一条牛仔裤,随着牛仔裤成为全世界的时尚标识,随着牛仔文化的演变,Levi's保持着原创的精神和勇气,仍然被公认为世界第一牛仔品牌。
Levis验厂结果评定
Levi's验厂有3个结果等级,不能容忍,需要改进,继续完善。只有拿到“继续完善”才算通过审核,所以难度系数还是比较大的。
不能容忍:如果是新合作的工厂,levi's要求不能安排生产,如果已经在生产的老供应商则需要立即改善,否则也会要求停产;
需要改进:同样也是,新工厂不能安排生产,老供应商在2个月内完成改善,否则停产
继续完善:拿到这个等级是通过审核,新供应商可以安排生产,已经合作的老供应商要在6个月内将需要完善的项目进行改善。
Levis验厂常见问题
1.消防安全, 紧急出口及设备
2.未合理提供急救设备
3.缺少或不完整的人事记录
4.未合理使用工资帐及工时记录系统
5.缺少合理的原产国记录档案-根据美国海关与边防局, 记录档案需保存5年
6.工资-未合理支付正常工资以及加班工资
Levi's验厂危险项
1.使用童工
2.强迫劳动力
3.体罚
4.非法转运
或者
1.两次拒绝验厂
2.第一轮验厂的第三次验厂未通过
3.后续验厂的第二次未通过:全球遵约(人权)验厂会对以下行为进行评定财务惩罚:
4.拒绝验厂-验厂员到达工厂但被拒绝进入工厂执行验厂
5.不准确信息-工厂名称/地址等信息不准确或未及时更新
6.未注册工厂-未注册生产Levis自有品牌产品的分包商/工厂。
以上几项,如果在levi's验厂时发生都会被判不通过,并且3年内不接受重审,也不会有合作项目。
国涵辅导内容
工厂条件审核 --> 硬件配备指导 --> 咨询师驻厂辅导 --> 资料编写整改 --> 整改后模拟验厂 --> 陪同验厂
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