HM验厂审核对员工工资考勤方面的考察标准
来源:中国验厂网 发布时间:2015-8-10

供应商进行H&M验厂,审核机构会着重关注一些重点问题,比如员工工作情况、工厂生产环境等等。以下总结了对于员工的工资考勤方面的重点细节。
1.工厂在做工资单的时候,要注意配套的考勤表格的填写,包括姓名、基本工资、请假天数等。具体看各企业的分配要求。还有员工人数要核实清楚。
2.工作时间要符合法律法规。包括最低工资标准,工作时间,加班时间等。
3.加班工资的计算要按照平时加班150%,假日按200%,节日按照300%的标准。
    在工厂中员工的分工要明确,不能浑水摸鱼。

上一篇:H&M验厂对产品要注意的问题是什么?
下一篇:HM验厂人权验厂的审核的基本要求是什么?

如果您正在面临【验厂的困惑】--马上联系我们吧! QQ:2361231818
电话垂询:0574-27619833、15950051808免费电话咨询、电话指导、现场评估。

H M 验厂的相关文章:

●  时装连锁巨头H&M席卷全球

●  H&M中国发展

●  H&M品牌介绍

联系我们

苏州国涵企业管理咨询有限公司

——中国验厂专家与先行者!

苏州市姑苏区人民路3188号10幢1412室

24小时服务热线:15950051808

电话:0512-67663325

QQ:2395015289

宁波国涵公司

电话:15356462660

义乌办事处

电话:13676840710

温州办事处

电话:17867950759

山东办事处

电话:17085395338

东莞办事处

电话:18898368423

在线客服系统