规避验厂相关问题问答
来源:中国验厂网 发布时间:2013-1-28
规避验厂相关问题问答
常问问题 |
建议答案 |
你的身份证号码?入厂时间?出生年月? |
(记住自己的身份证号码、地址、年龄、入厂时间、最近3个月的工资等) |
公司员工的基本工资是多少?你自己的基本工资是多少?上个月得到工资是多少? |
按工资条回答(建议工厂把最近一个月的工资条发给工人,让他们带在身上,审核员问的时候可以拿出来看)。 |
你们公司员工有多少人? |
大概多少就行,具体多少我们都不太清楚。 |
公司有没有安排在星期六、星期天等休息天加班的? |
根据自己工厂情况回答 |
你们的加班费怎么算? |
平时加班的加班费是按工资的1.5倍计算 |
休息天加班的加班费怎么计算? |
休息天加班的加班费是按工资的2倍计算 |
法定节假日(如元旦、春节)加班吗?如果加班,加班费如何计算? |
不加班,如果加班是按工资的3倍计算 |
公司一般什么时候发工资? |
每个月的xx号 |
公司会拖欠、扣押工资吗?或会拖延一些天发放工资吗? |
公司从来没有拖欠、扣押过工资 |
公司的工资怎么发?如果发薪日遇到星期六、星期日怎么办? |
提早发放 |
你们的加班时间是怎么记录的? |
按实际情况考勤方式做答(IC、工卡、手写考勤等) |
你们有2张工卡吗?或你们有另外一张加班卡吗? |
没有,只有一张工卡。 |
你们迟到会扣工资吗?(或你有没有被罚过款?) |
按实际迟到时间扣。 |
你们的管理人员平时对你们的管理是不是非常严格?会经常骂你们吗?如果你遇到不公正待遇有地方申诉吗? |
不会,只是口头教育,也不罚款。如果觉得不公平,我们可以通过意见箱反映。 |
你们的辞职是怎么样处理的?会扣工资吗? |
提前一个月申请,到期就自动生效。不会扣工资。 |
你们有哪些福利待遇?你参加了哪些保险? |
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公司有带薪年休假吗?带薪年休假是怎么规定的?有婚假、丧假、产假吗? |
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你们有试用期吗?试用期是多长? |
有,我们的试用期是一个月 |
试用期的工资待遇是怎么样的? |
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你们公司有食堂和宿舍吗?你们的用餐和住宿如何解决? |
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你们公司有培训吗?有哪些?知道紧急疏散程序吗?多久一次消防演习? |
有,有厂纪厂规、消防安全、生产安全等。有培训过紧急疏散程序 |
平时在工作中会接触到那些化学药品和化学危险品吗?知道这些化学药品的物料安全资料吗?什么是MSDS?对化学品有什么防护措施? |
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最近工厂出过什么大事吗? |
没有 |
你们可以随意出入工厂吗? |
上班时间内要离开工厂需要请假 |
工厂保安有没有打人、骂人、搜身等行为? |
没有 |
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