阿迪达斯（adidas）在运动品牌上是强有力的地位象征，品牌受到世界各国人民青睐。对adidas验厂的审核文件清单中，劳工问题是关于到员工档案、工作制度等等问题。以下列出adidas验的劳工问题审核文件清单。
1) 工厂营业执照及税务登记,
2) 工厂竣工验收和消防验收资料, 环境三同时验收
3) 工厂的组织机构图及平面图,
4) 政府最新文件. 如:最低工资,社会保险的规定, 综合计时申批记录等,
5) 员工手册 (包括厂规,厂纪 如: 对员工表现的评估系统,工厂的奖惩制度,工资制度等; 员工福利, 解除合同的程序等)
6) 招工广告, 招工过程描述 Recruit post and hiring policy, procedure
7) 员工的培训程序, 培训需求表, 培训计划, 培训记录
8) 员工资料：新员工申请表, 员工身份证复印件及支撑文件, 各种请假申请表, 奖惩记录.
9) 员工月流动率, 离职名单, 离职报告
10) 劳动合同
11) 青少年员工的记录, 例如: 青少年工人清单, 岗位, 体检记录等
12) 考勤及 工资记录, 工资单 加盖银行印章的工资转帐明细（适用于通过银行转帐方式给付工资的供应商
13) 工人志愿加班记录/文件
14) 社会保险, 工伤, 医疗等保险记录
职业卫生及安全 (HSE):
15) 最新健康安全法规
16) 工厂内部健康安全政策
17) 注册安全员证书 (Safety officer registration)
18) 健康安全协调员及其文件化的工作职责描述 (
19) 急救培训证书或相关培训记录
20) 消防及疏散演习计划及相关记录
21) 工伤及意外事故记录
22) 全厂各区域的疏散平面图
23) 灭火器月检查记录
24) 电梯,锅炉, 压力容器, 发电机等使用证书及定期检验记录
25) 餐厅卫生许可证, 餐厅人员的健康证
26) 特殊岗位员工上岗证. 如:电工，锅炉操作工，叉车工，电梯操作工等
27) 有毒有害环境工作人员的职业健康体检报告
28) 工厂使用的化学品清单及其物质安全资料表
以上是参考信息，具体安排和要求将依据工厂地点,人数规模,审核范围而改变。可追溯性资料必须提供至少3个月， 如果有需要，审核员也可以挑选之前任意月的相关资料 。
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