DG商场出售的商品很多,生活类的桶盆等等都是塑料产品。如果塑料厂可以长期向DG供货,工厂的收益很稳定了。2015要通过DG验厂,在塑料厂被检查的众多文件当中,大部分都是和员工工作记录相关的。文件中很多细节关注点都关系着塑料厂能否通过DG验厂,才能给合作的客户进一步沟通合作。
DG验厂审核员关注的是以员工花名册为核心,逐项展开检查。例如,塑料厂员工的考勤记录一定要跟花名册人数一致,在这里面不能出现没到16岁的少年工,也不能故意将这类童工从花名册中去除来应付此次DG验厂。在 塑料厂正常工作的员工不能有强迫性质,像扣留身份物件等类似情况曝出。在工厂中,每位员工都应该受到平等的对待,不能因为工种地区差异等问题而被差别对待。还有一个DG验厂中最关键的员工福利问题,就是 塑料厂有没有给花名册上的人员在合法阶段支付工资,工资支付标准按照当地规定的最低标准发给员工,同时必须缴纳五种保险。员工在工厂工作,加班情况可以允许,但是DG验厂的要求是加班时长一定不能超过三十六小时,加班时间可以在考情记录中看到。这些关于员工的记录文件常常是 塑料厂DG验厂问题的关键,如果在调查过程中发现有一处严重违反的情况, 塑料厂很可能立刻失去验厂资格了。
发表评论:
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。