家乐福验厂审核休闲用品厂时关注的消防安全方面的问题，有几个大体方向，就是工厂消防设施、员工安全意识这两个。

休闲用品可以有户外的东西，也有玩乐的用品，类似球类等等。但是不论生产多少类型产品，验厂都是必须进行，如果客户要求lowes验厂，所有家纺厂都希望能一次性通过lowes验厂。

休闲用品使用对象根据群体不同可以分劳动者、学生等。如果休闲用品厂做PRIMARK品牌的生意，国外丰富的市场资源是休闲用品厂通过PRIMARK验厂的动力来源。如果生产休闲用品厂没有通过PRIMARK验厂而擅自生产，这些产品很可能不被认可，相当于浪费了大量的人力资源。另外，PRIMARK验厂有规定的休闲用品厂应该遵从的社会责任行为标准，从休闲用品厂的生产人员，到生产过程等方面的要求都要按照PRIMARK规则处理。

休闲用品厂在Primark验厂被检查的众多文件当中，与员工沾边的文件占了三分之一。这些细节问题都关系着休闲用品厂能否通过Primark验厂。

审核员关注的是以员工花名册为核心，逐层展开。例如，休闲用品厂员工的考勤记录一定要跟花名册人数一致，在这里面不能出现没到16岁的少年工，也不能故意将这类童工从花名册中去除来应付此次Primark验厂。在休闲用品厂正常工作的员工不能有强迫性质，像扣留身份物件等类似情况曝出。在工厂中，每位员工都应该受到平等的对待，不能因为工种地区差异等问题而被差别对待。还有一个Primark验厂中最核心的员工福利问题，就是休闲用品厂有没有给花名册上的人员在合法阶段支付工资，缴纳五种保险。员工在工厂工作，加班情况可以允许，但是Primark验厂的要求是加班时长一定不能超过三十六小时，加班时间可以在考情记录中看到。这些关于员工的记录文件常常是休闲用品厂Primark验厂问题的关键，如果在调查过程中发现有一处严重违反的情况，休闲用品厂很可能立刻失去验厂资格了。

作为TJX品牌的休闲用品，如果休闲用品厂在美国客户，或者合作外贸公司的要求下，顺利通过TJX验厂，对工厂来说，意味着它的硬件条件，产品等都得到了合作伙伴的认同。所以TJX验厂经验来看，休闲用品厂可以提早把资料准备起来，特别是要充分了解TJX验厂的流程。