ETI的成员支持缅甸新最低工资适用全国的国际电话。我们已经明确了这一立场，在一封信中，缅甸政府，敦促它抵制该国的服装制造商的豁免请求。

我们的信被送到ETI成员公司正在采购代表来自缅甸，或考虑在该国投资，并希望看到服装部门的增长被缅甸工人提供体面的就业支持。

在六月29日，缅甸政府宣布了一项新的最低工资标准3600元（约3.21美元/天），一年后，与工会和雇主协商。该率代表之间的一种折衷什么行业团体都呼吁（美元2500元）和工会（$ 4000元）呼吁。上星期四，缅甸服装厂的老板们一致投票反对这一最低工资标准，这一最低工资受到工会的广泛欢迎吗，这也是ETI验厂的标准。

我们希望针对缅甸服装制造商和雇主协会称，较高的工资会使外国投资者。最低工资已由各方协商会吸引而不是阻止国际公司从缅甸购买服装，特别是公司如ETI，致力于维护国际劳工权利标准在其全球供应链的成员。

如果缅甸的服装行业工资水平低于其他行业，该行业将无法留住熟练的劳动力，它需要在推动经济增长方面发挥其作用。体面的工作条件和稳定的产业关系也是关键的条件，这将使我们的成员公司建立长期的贸易关系，与缅甸。豁免意味着服装工人被不公平的否认工资，满足他们的基本需求，并可能导致停工和罢工–条件，更有可能看到国际品牌重新考虑他们的投资在缅甸比国家最低工资标准支付。

ETI主任彼得麦考利斯特说，“尽管缅甸提出了特殊的挑战，对公司交易负责，有机会避免许多其他采购国家看到的陷阱。我们敦促缅甸政府采取坚定的立场，以帮助改善条件-这是非常重要的，以确保第一个最低工资水平不锁定工人从一个部门到贫困。”