返回【其他客户验厂专栏】
HBI验厂中不能出现雇佣童工行为,员工的工资要正常支付
HBI验厂中有项目是一定不能出现,如果是其他小的问题可以有整改的机会,如果是以下问题直接重新申请验厂。不能通过HBI验厂的重大问题包括:雇佣童工上班,并且正常员工长期没有得到工资,成为强制劳动力。工作中应该得到正常休息,不能被限制在工厂范围内。当然不能由于一点错误成为虐待的惩罚的借口,因为员工的健康安全保障是基本权利,必须得到保障。以上严重违规问题都是HBI验厂中一致拒绝的。
版权所有:文章出自中国验厂网->其他客户验厂栏目,转载请注明出处:http://www.yanchangcoc.com/others/news.asp?p_id=1541
>> 联系方式
苏州国涵企业咨询管理有限公司
手机:15950051808
电话:0512-67663325
QQ:2395015289
邮箱:service@nbguohua.com
地址:苏州市姑苏区人民路3188号10幢1412室
手机:15950051808
电话:0512-67663325
QQ:2395015289
邮箱:service@nbguohua.com
地址:苏州市姑苏区人民路3188号10幢1412室
>> 其他客户验厂案例
祝贺嘉兴**机械公司2018年9月顺利通过BSCI认证
祝贺宁波**机械制品公司2018年9月顺利通过BSCI认证
祝贺义乌**玩具公司2018年9月顺利通过BSCI认证
祝贺宁波**泳池设备公司2018年9月顺利通过BSCI认证
祝贺宁波**休闲用品公司18年6月顺利通过BSCI认证
>> 其他客户验厂热点文章
FLA验厂要求工厂按照劳工协会标准完善工厂制度
express验厂审核的通过可以提高服装厂在国内知名度,工厂条件完好
elevate验厂严格负责社会责任验厂,考察员工工资社保等问题
debenhams验厂质量验厂十分严格,执行国际上认可的ISO审核标准
CQC验厂质量验厂认证机构,审核的要求是什么
chicos验厂审核机构BV公司在两周内进行抽查,针织等服装厂可以申请
CAP验厂属于纠正行动计划,要求工厂提供完整的整改方案
BRU验厂审核重点问题是保证工厂不存在童工、歧视等行为。
>> 其他认证业务