Macy's对供应商的要求严格，并且制定了一套全面的工厂审核标注，其中内容涉及到供应商基本资料、员工权益、环境等等问题。以下是总结的几项MACY’S验厂中核心的关注点。
    （一）童工问题。在MACY’S的规定中，与其他标准相同，关于童工方面的问题都非常重视，由此可以关注到合法劳动者的意识。工厂是严禁雇佣禁止招收未满16周岁的人。
除此，对于员工意识（主要是对劳动法和人事政策的理解）也同样给予了高度的关注。
     （二）工资报酬。而在报酬和工作时间方面，Macy's对验厂规定，法定的福利是否提供给员工，以及对员工扣款后工资的额度都要求高于最低工资标准。
（三）断针政策。同时作为连锁的百货公司，商品种类不可避免的会包含服装，所以在工厂的生产过程中Macy's要求工厂建立书面的断针政策。在断针政策方面Macy's要求工厂建立书面政策的同时，对于产品在完成和出货时都被要求通过断针扫描。
      以上仅仅只是Macy's评估标准中几个被关注度较高的问题，还有员工的工作条件中对员工是否按性别提供厕所的要求以及消防方面对出口的细节要求（如出口的宽度等要求）在Macy's工厂评估的时候也不能被忽视。