ETI验厂的报告为商业的需求

我们很高兴政府接受了我们的建议，当它出版了它的反应，在英国现代奴隶制的公共协商，在供应链条款的透明度。

今天，戴维卡梅伦宣布，所有英国公司的年营业额£3600万或更多的商品和服务的生产和经营业务在英国和国外都需要完成年度奴隶制和贩卖的声明。该法案将于十月2015，并在一年之内，所有公司将公开分享其政策和战略，以解决现代奴隶制在他们的供应链。

辛蒂伯曼，ETI的知识和学习，头说：“这是好消息；£36m的门槛就是在我们提交。我们相信，通过设置在这个水平，政府将长期帮助公平的竞争环境，企业致力于经营道德。这将避免不公平竞争的问题，从经营的雷达和破坏社会责任企业的努力之下，不公平竞争的问题。

“这就是为什么ETI的成员公司，与工会和非政府组织，称这一措施，并希望保持尽可能低的阈值。我们的成员要以身作则，我们支持他们做的不仅仅是管理和减轻现代奴隶制的风险，而是要积极防止奴隶制在他们的供应链中出现的第一位。

伯曼说：“不要犯错误，这是不容易的。这将涉及到一个深层次的供应链，以了解什么是真正去了许多层下来，得到许多层的知名度，真正看到的条件下，工人在底部的链。在奴隶制被发现的地方，我们希望公司能够公开讨论，并得到认可，为他们的努力去探索，发现问题，并提供补救。对公司的信息是明确的，它不再是一个选择留在下面的雷达，拒绝承担责任的问题，在你的供应链，希望你不会被曝光。”

ETI认为这项立法是一个改变游戏规则，才能真正提高对工人权利的酒吧做区别，结束和在工人长期滥用开发周期。工人必须在这些努力的核心，与他们的雇主直接谈判他们自己的条款和条件，以获得他们的权利受到侵犯的救济和申诉机制。

英国的企业有一个真正的机会，以提供全球领先的领导，在驾驶的透明度，在他们的操作，并在模拟良好的做法，防止现代奴隶制。我们坚信这将对世界其他国家的公司有一个连锁反应。合作和伙伴关系是关键；现代奴隶制是一个国际问题，它需要一个协调一致的努力，在各条战线上。

我们也欢迎政府即将出台的法定指导，将对公司的报告提出了期望。ETI提供了帮助政府起草的指导，借鉴我国广泛解决滥用和全球供应链中的工人开发经验。